3月27日下午，副校长门海以普通党员的身份参加了所在的人事处党支部2024年度组织生活会。

      会上，支部书记温亚林代表支委会对人事党支部上一年度组织生活会查摆问题及整改情况、2024年支部工作情况以及查摆问题进行了通报，并接受党员评议。人事支部全体党员联系自身工作实际，针对一年以来在政治、思想、工作、纪律、作风等方面的问题和不足，依次开展了严肃的自我批评并诚恳接受其他同志的批评指正。

      门海校长认真听取了每位党员的发言，充分肯定了一年以来人事处在支部党建工作中所取得的成效，特别是在学校职称评定、工勤转岗等工作中得到了全校上下的一致好评。

      他强调，今年的绩效改革工作是学校“三定”工作的重中之重，是学校未来发展的关键所在。人事处要发挥全校人力资源管理的作用，能够从专业角度提出合理化建议并发挥预警作用，完成从“管理人员”到“专家”身份的转变。

      他认为，人事工作无小事。如果能在“学、细、研、思、优（化）、转（变）”六个方面提高自身要求，人事工作将再上一个新台阶。对此，他提出三条建议：一是在加强业务学习的同时强化党的理论学习。二是工作之余深入思考人事工作的目的和意义，反思有哪些改进空间。三是优化工作流程，转变工作方法，以人事工作态度的转变带动教师工作态度的转变，从而引领全校工作态度的转变。