各学院（部）：

根据学校《新教师“过五关”能力提升计划实施方案》要求，现将新教师教学演练和试讲考核工作安排如下：

一、面向对象

2023年度新进专任教师和辅导员

二、考核环节

1.教学演练

时间：2024年10月14日—12月2日。

要求：各学院（部）负责组织新进专任教师的教学演练，新教师导师全程参与。学院（部）成立3～5人的教学演练考核组，二级督导组组长任考核组组长，考核组成员应由专业负责人（系主任或教研室主任）、新教师导师、二级督导组成员等组成。

教学演练应不少于3次，新进教师演练通过后方可参加学校组织的试讲考核，教学副院长（主任）和二级督导组组长对考核结果负责。新进辅导员的教学演练由教师发展中心负责组织。

2024年12月4日前，各学院（部）报送教学演练综合评价表（附件1）至教师发展中心1014办公室。教学演练过程评价表（附件2）由学院（部）留存。

2.试讲考核

时间：2024年12月上旬，具体时间地点另行通知。

要求：根据拟承担的教学任务或助教课程，试讲考核人员准备5个课时的教学内容，以及纸质版课程大纲、授课计划和相应教案、讲稿各5份，试讲考核人员以课堂教学的方式进行20分钟的试讲。

联系人：蔺兵兵 李鹏

电  话：88028778 88028916

附件1：新教师教学演练综合评价表

附件2：新教师教学演练过程评价表

教师发展中心

2024年10月10日